Все, что важно знать для успешной карьеры специалиста по обучению персонала

Пройдите тест, узнайте какой профессии подходите и получите бесплатную карьерную консультацию
В конце подарим скидку до 55% на обучение
Я предпочитаю
0%
Работать самостоятельно и не зависеть от других
Работать в команде и рассчитывать на помощь коллег
Организовывать и контролировать процесс работы

Получите бакалавриат в области управления персоналом, освойте дизайн образовательных программ, получите сертификат CPTD и следите за тенденциями в области электронного обучения для достижения успеха в карьере специалиста по обучению персонала.

Ключевые навыки и квалификации

  • Бакалавриат является обязательным для начала карьеры, предпочтительны специалисты с образованием в области управления персоналом или смежных областях.
  • коммуникации и дизайна образовательных программ необходимы для разработки эффективных обучающих курсов.
  • разработка электронного обучения и управление обучающими стратегиями, критически важны для карьерного роста.
  • CPTD, может значительно улучшить карьерные перспективы, для этого требуется 5 лет опыта и сдача экзаменов по 10 разделам.
Пройдите тест и узнайте подходит ли вам сфера IT
Пройти тест

Требования отрасли и особенности рынка труда

  • 6% с 2022 по 2032 год, благодаря постоянной потребности в повышении квалификации.
  • 63080 долларов в год, в зависимости от опыта, образования и места работы.
  • корпоративный сектор, государственные учреждения, некоммерческий сектор, образование, здравоохранение и технологические компании.

Основные принципы для достижения успеха

  • дизайна образовательных программ и разработки учебных планов имеет решающее значение, соответствуя ценностям компании и повышая производительность на рабочем месте.
  • цифровых инструментов и DAP необходимо для современного, адаптивного обучения, особенно в условиях удаленной работы.
  • визуальный, аудиальный и кинестетический стили обучения обеспечивает инклюзивность и эффективность.

Стратегии карьерного развития

  • построению отношений и подходу на основе членства, чтобы способствовать приверженности и достичь значительного роста без использования традиционных методов найма.
  • тенденций и технологий в области обучения, чтобы продемонстрировать гибкость и стремление к профессиональному совершенству.
  • Career Keyword Mapper, для оптимизации резюме, повышая эффективность в заявках на вакансию специалиста по обучению.
  • лидерства и управленческих должностей, возможно, через получение степени MBA, чтобы повысить карьерный рост и потенциал заработка.