Вопросы, которые помогут вам произвести хорошее впечатление на собеседовании

- 🔴 "Можете подробнее рассказать о ежедневных обязанностях, которые входят в эту должность?" *Демонстрирует активный интерес к конкретике роли.*
- 🔴 "Какие цели ставит перед собой компания на ближайшие пять лет?" *Показывает долгосрочный интерес к успеху компании.*
- 🔴 "Какие возможности для профессионального развития предлагает компания?" *Свидетельствует о стремлении к росту и добавлении ценности.*
- 🔴 "Как обычно осуществляется обратная связь здесь?" *Демонстрирует ценность конструктивной критики и самосовершенствования.*
- 🔴 "Каковы будут следующие шаги в процессе собеседования?" *Показывает готовность и ожидание продолжения общения.*

• Изучите компанию: Перед собеседованием тщательно изучите компанию. Узнайте ее миссию, ценности, культуру и последние достижения. Это позволит вам сформулировать вопросы таким образом, чтобы продемонстрировать искренний интерес и инициативу.

• 🔴 Уточнение роли: Спросите о конкретных обязанностях и возможностях для роста на данной должности. Это покажет вашу инициативу и стремление внести вклад в компанию, а также развиваться профессионально.

  Markdown

  Скопировать код

  "Можете подробнее рассказать о ежедневных обязанностях, которые входят в эту должность?"
  "С какими ключевыми вызовами сталкивается данная должность?"

• 🔴 Культура компании и динамика команды: Спросите о культуре компании и команде, с которой вам предстоит работать. Это покажет, что вы ищете подходящее место и цените благоприятную рабочую среду.

  Markdown

  Скопировать код

  "Можете описать культуру компании и рассказать, как я могу вписаться в нее?"
  "Как обычно взаимодействует команда?"

• 🔴 Оценка эффективности: Понимание, как будет оцениваться ваша работа, свидетельствует о вашем фокусе на достижение результатов и соответствии целям компании.

  Markdown

  Скопировать код

  "Какие ключевые показатели эффективности для этой роли?"
  "С какой периодичностью проводятся оценки эффективности?"

• 🔴 Профессиональное развитие: Обсудите возможности обучения и роста внутри компании. Это покажет, что вы заинтересованы в долгосрочное развитие карьеры и готовы вносить ценность.

  Markdown

  Скопировать код

  "Какие возможности для профессионального развития предлагает компания?"
  "Как компания поддерживает карьерный рост и развитие навыков?"

• 🔴 Будущее компании: Спросите о долгосрочных планах и вызовах, с которыми сталкивается компания. Это покажет, что вы заинтересованы в вкладе в ее долгосрочный успех.

  Markdown

  Скопировать код

  "Какие цели ставит перед собой компания на ближайшие пять лет?"
  "С какими вызовами в настоящее время сталкивается компания?"

• 🔴 Механизм обратной связи: Спросите, как обычно дается обратная связь в команде или компании. Это покажет, что вы цените конструктивную критику и стремитесь к самосовершенствованию.

  Markdown

  Скопировать код

  "Как обычно дается обратная связь здесь?"
  "Можете привести пример того, как команда реагирует на конструктивную критику?"

• 🔴 Следующие шаги: Всегда спрашивайте о следующих шагах в процессе собеседования. Это покажет ваше желание и ожидание продолжения общения.

  Markdown

  Скопировать код

  "Каковы будут следующие шаги в процессе собеседования?"
  "Когда я могу ожидать обратной связи по поводу моей заявки?"