Работа в Яндексе: вакансии, требования и процесс подбора

``yaml

• Kotlin/Java/C++ для Android, Swift/Xcode для iOS, Python/SQL для аналитики, старший SQL для Oracle/BI.
• LeetCode, HackerRank.

```

Вакансии и требования

• Руководящие должности в разработке для Android требуют навыков Kotlin/Java/C++, подчеркивающих владение полным стеком для супер-приложений со стратегическим эффектом.
• разработки приложений для iOS знание Swift/ Xcode имеет решающее значение, поскольку оно направлено на улучшение экосистемы и вовлеченности пользователей за счет интуитивно понятного дизайна.
• Маркетинговая аналитика требуются должности старшего уровня Python/SQL экспертиза для анализа данных и поддержки стратегических решений на цифровых рынках.
• Oracle database management и BI development требуются специалисты по SQL старшего уровня для обеспечения целостности данных и поддержки операций большого объема, что крайне важно для технологических компаний.

Процесс отбора

• 6 этапов, включая взаимодействие с рекрутером, начальные и основные технические собеседования (охватывающие обсуждения CAP, HTTP, DB), задания по двойному алгоритму и 2 финальных командных собеседования.
• онлайн-собеседованию с рекрутером, уделяя особое внимание техническим вопросам, программированию и специальным знаниям, продолжительностью около 1 часа.
• Экспресс-собеседование продолжительностью 15 минут оценивает мотивацию, опыт, интересы и ожидания.

Bootcamp и техническая подготовка

• Бэкенд, фронтенд, мобильные треки в течение 3-4 месяцев, заявки принимаются круглый год.
• Август-январь для ежегодной сессии и Февраль-июль для летней сессии.
• LeetCode и HackerRank с акцентом на алгоритмы и теорию языка, а также изучение форматов собеседований.

Рабочая среда и возможности роста