План действий для личного развития: составление и применение
Пройдите тест, узнайте какой профессии подходите и получите бесплатную карьерную консультацию
В конце подарим скидку до 55% на обучение
Я предпочитаю
0%
Работать самостоятельно и не зависеть от других
Работать в команде и рассчитывать на помощь коллег
Организовывать и контролировать процесс работы
- Определите SMART-целиСпецифичные, Измеримые, Достижимые, Релевантные, Ограниченные по времени.
- Оцените свои навыки
- Разработайте план
- Установите приоритеты
- Реализуйте и отслеживайте
- Непрерывное обучение
- Рефлексия и ежегодная корректировка
- Определите свои цели: Начните с определения долгосрочных и краткосрочных целей. Используйте критерии SMART (Специфичные, Измеримые, Достижимые, Релевантные, Ограниченные по времени), чтобы ваши цели были четко сформулированы и достижимы.
- Оцените свое текущее положение: Оцените свои текущие навыки и компетенции. Поставьте оценку своим навыкам от 1 до 10, определите желаемый уровень, установите сроки развития. Это поможет понять разрыв между тем, где вы находитесь, и тем, куда хотите прийти.
- Разработайте план: Интегрируйте такие методы, как ротация должностей, расширенные задания и программы менторства для разнообразного роста. Отдайте приоритет обучению на рабочем месте (70%), обучению у коллег (20%) и формальному образованию (10%) как методам развития.
- Установите приоритеты: Отдайте приоритет 1-3 целям, чтобы обеспечить сосредоточенное усилие на наиболее важных задачах. Распределите 80% усилий на использование существующих сильных сторон для эффективного, приятного прогресса.
- Реализуйте план: Начните немедленно действовать, чтобы достичь поставленных целей. Это включает установку реалистичных сроков для целей, чтобы повысить ответственность и сосредоточиться на достижении результата.
- Отслеживайте и корректируйте: Установите количественные показатели для улучшения навыков, таких как выполненные задания по управлению временем. Регулярно просматривайте и корректируйте свой план на основе прогресса и обратной связи.
- Ищите отзывы и менторство: Общайтесь с наставниками и коллегами за советами и отзывами. Это может дать новые идеи и помочь скорректировать свой план для достижения лучших результатов.
- Отмечайте достижения: Признавайте и отмечайте маленькие успехи, чтобы поддерживать мотивацию. Это включает отслеживание прогресса и отмечание достижений, чтобы поддерживать импульс к достижению ваших целей.
- Непрерывное обучение: Используйте онлайн-курсы и адаптируйте стратегии самосовершенствования в зависимости от сложности развития навыков. Примите умонастроение обучения, чтобы постоянно адаптироваться и развиваться.
- Рефлексия и корректировка: Ежегодно просматривайте свой план, чтобы согласовать с целями, ориентированными на миссию, обеспечивая фокус на задачах. Это помогает оставаться на одной волне с развивающимися целями и стремлениями.
Свежие материалы