План действий для личного развития: составление и применение

• Определите SMART-целиСпецифичные, Измеримые, Достижимые, Релевантные, Ограниченные по времени.
• Оцените свои навыки
• Разработайте план
• Установите приоритеты
• Реализуйте и отслеживайте
• Непрерывное обучение
• Рефлексия и ежегодная корректировка
  1. Определите свои цели: Начните с определения долгосрочных и краткосрочных целей. Используйте критерии SMART (Специфичные, Измеримые, Достижимые, Релевантные, Ограниченные по времени), чтобы ваши цели были четко сформулированы и достижимы.
  2. Оцените свое текущее положение: Оцените свои текущие навыки и компетенции. Поставьте оценку своим навыкам от 1 до 10, определите желаемый уровень, установите сроки развития. Это поможет понять разрыв между тем, где вы находитесь, и тем, куда хотите прийти.
  3. Разработайте план: Интегрируйте такие методы, как ротация должностей, расширенные задания и программы менторства для разнообразного роста. Отдайте приоритет обучению на рабочем месте (70%), обучению у коллег (20%) и формальному образованию (10%) как методам развития.
  4. Установите приоритеты: Отдайте приоритет 1-3 целям, чтобы обеспечить сосредоточенное усилие на наиболее важных задачах. Распределите 80% усилий на использование существующих сильных сторон для эффективного, приятного прогресса.
  5. Реализуйте план: Начните немедленно действовать, чтобы достичь поставленных целей. Это включает установку реалистичных сроков для целей, чтобы повысить ответственность и сосредоточиться на достижении результата.
  6. Отслеживайте и корректируйте: Установите количественные показатели для улучшения навыков, таких как выполненные задания по управлению временем. Регулярно просматривайте и корректируйте свой план на основе прогресса и обратной связи.
  7. Ищите отзывы и менторство: Общайтесь с наставниками и коллегами за советами и отзывами. Это может дать новые идеи и помочь скорректировать свой план для достижения лучших результатов.
  8. Отмечайте достижения: Признавайте и отмечайте маленькие успехи, чтобы поддерживать мотивацию. Это включает отслеживание прогресса и отмечание достижений, чтобы поддерживать импульс к достижению ваших целей.
  9. Непрерывное обучение: Используйте онлайн-курсы и адаптируйте стратегии самосовершенствования в зависимости от сложности развития навыков. Примите умонастроение обучения, чтобы постоянно адаптироваться и развиваться.
  10. Рефлексия и корректировка: Ежегодно просматривайте свой план, чтобы согласовать с целями, ориентированными на миссию, обеспечивая фокус на задачах. Это помогает оставаться на одной волне с развивающимися целями и стремлениями.