Получить профессию в Skypro
Переход из специалиста по подбору персонала в тестировщики: пошаговое руководство
Пройдите тест, узнайте какой профессии подходите
Переход из профессии специалиста по подбору персонала в тестировщики не только возможен, но и может стать отличным шагом в развитии карьеры. Этот переход открывает новые возможности для профессионального роста, увеличения дохода и расширения компетенций.
Почему стоит перейти из специалиста по подбору персонала в тестировщики?
Специалисты по подбору персонала часто сталкиваются с высокой конкуренцией, стрессом и необходимостью постоянно общаться с людьми. В то же время, профессия тестировщика предлагает больше технических задач, возможность работать в комфортной обстановке и получать более высокую зарплату.
Почему переход может пройти гладко?
Специалисты по подбору персонала уже обладают некоторыми навыками, которые пригодятся при работе в качестве тестировщика. Они умеют анализировать информацию, внимательны к деталям и способны организовывать свою работу. Эти качества помогут в процессе обучения и последующей работе.
План перехода из специалиста по подбору персонала в тестировщики
Ознакомьтесь с основами профессии. Почитайте статьи и книги о тестировании. Например, "Тестирование dot com" Романа Савина или "Искусство тестирования программного обеспечения" Гленфорда Майерса.
Начните обучение на курсах. Skypro предлагает курсы по тестированию, которые помогут вам освоить необходимые навыки и знания.
Практикуйтесь. Попробуйте найти проекты для начинающих тестировщиков или участвуйте в тестировании открытого программного обеспечения.
Получите сертификат. После окончания курсов в Skypro вы получите сертификат, который подтвердит ваши навыки и знания.
Начните искать работу. Skypro гарантирует трудоустройство после окончания обучения, так что вы сможете быстро найти работу в новой профессии.
Переход из специалиста по подбору персонала в тестировщики может занять некоторое время, но результат того стоит. Удачи вам в этом интересном пути! 🙂