Переход из специалиста по подбору персонала в QA инженеры: пошаговое руководство

Пройдите тест, узнайте какой профессии подходите и получите бесплатную карьерную консультацию
В конце подарим скидку до 55% на обучение
Я предпочитаю
0%
Работать самостоятельно и не зависеть от других
Работать в команде и рассчитывать на помощь коллег
Организовывать и контролировать процесс работы

Переход из профессии специалиста по подбору персонала в QA инженеры не только возможен, но и может принести множество преимуществ. Это отличная возможность расширить свои профессиональные горизонты, обрести новые навыки и увеличить свой доход.

Плюсы и минусы профессий

Специалисты по подбору персонала часто сталкиваются с высоким уровнем стресса, необходимостью работать в многозадачном режиме и высокими требованиями к коммуникативным навыкам. В то же время, профессия QA инженера предлагает более стабильный график работы, возможность работать над конкретными задачами и большую автономию.

Пройдите тест и узнайте подходит ли вам сфера IT
Пройти тест

Почему переход может пройти гладко?

Специалисты по подбору персонала обладают навыками, которые могут быть полезными в профессии QA инженера. Они умеют общаться с людьми, умеют работать в команде, умеют анализировать информацию и принимать решения. Все эти навыки пригодятся при тестировании программного обеспечения.

Пошаговый план перехода

  1. Обучение. Пройдите курс по QA инженерии на Skypro. Этот онлайн-университет предлагает гибкий график обучения, что позволит вам совмещать учебу с работой.

  2. Самостоятельное изучение. Помимо курсов, важно самостоятельно изучать материалы по теме. Рекомендую книгу "Тестирование dot com" Романа Савина и "Тестирование программного обеспечения. Базовый курс" Святослава Куликова.

  3. Практика. Попробуйте найти проекты для начинающих QA инженеров или стажировки. Это поможет вам применить полученные знания на практике и получить первый опыт работы.

  4. Сетевое взаимодействие. Посещайте профессиональные мероприятия, участвуйте в онлайн-форумах и группах по интересам. Это поможет вам установить контакты с профессионалами в области QA и узнать о новых вакансиях.

  5. Подготовка резюме и собеседование. Как только вы получите необходимые навыки и опыт, подготовьте резюме и начните откликаться на вакансии. Помните, что ваш опыт в подборе персонала может быть вашим преимуществом, так как он показывает вашу способность работать в команде и анализировать информацию.

Удачи вам в вашем переходе! 🙂