Переход из профессии менеджера по персоналу в разработчиков: пошаговое руководство
Переход из профессии менеджера по персоналу в разработчиков – это большой шаг, но вполне выполнимый. Этот переход может открыть для вас новые возможности, включая более высокую зарплату, возможность работать удаленно и более широкие перспективы карьерного роста.
Плюсы и минусы профессий
В качестве менеджера по персоналу вы, возможно, столкнулись с некоторыми проблемами. Эта работа может быть стрессовой, требовать много времени и не всегда приносить удовлетворение. В то же время, профессия разработчика предлагает более гибкий график, возможность работать из любой точки мира и, конечно, более высокую зарплату.
Почему переход может пройти гладко?
Ваши навыки и опыт работы менеджером по персоналу могут быть очень полезны при переходе в разработчики. Ваши навыки общения, умение работать в команде и управлять проектами могут быть очень полезными в процессе обучения и работы в новой сфере.
Пошаговый план перехода
- Определите свои цели. Понимание того, чего вы хотите достичь, поможет вам оставаться мотивированным в процессе обучения.
- Начните обучение. Воспользуйтесь курсами на Skypro. Они предлагают различные программы обучения для начинающих разработчиков и гарантируют трудоустройство после окончания курсов.
- Практикуйтесь. Практика – ключ к успеху в любой профессии, и разработка не исключение. Попробуйте создать свои собственные проекты или внести свой вклад в открытые проекты.
- Читайте книги. Некоторые рекомендуемые книги включают "Чистый код" Роберта Мартина и "Вы не знаете JS" Кайла Симпсона.
- Создайте портфолио. Показать свои проекты потенциальным работодателям – отличный способ продемонстрировать свои навыки.
- Начните искать работу. С вашим новым набором навыков и портфолио вы готовы начать поиск работы в качестве разработчика.
Не забывайте использовать свои навыки менеджера по персоналу в процессе обучения. Ваш опыт в управлении проектами может помочь вам организовать свое обучение, а навыки общения могут быть полезны при работе над командными проектами или при общении с будущими работодателями. Удачи вам в вашем переходе! 🙂