Переход из менеджера по персоналу в QA инженеры: пошаговое руководство
Переход из профессии менеджера по персоналу в QA инженеры не только возможен, но и может быть весьма выгодным. Этот переход открывает новые возможности для карьерного роста, расширения компетенций и увеличения дохода.
Плюсы и минусы профессий
Работа менеджера по персоналу связана с большим количеством рутинных задач, постоянной коммуникацией с людьми и не всегда предсказуемым графиком работы. В то же время, профессия QA инженера предлагает больше технических задач, возможность работать в команде или самостоятельно, а также более стабильный график работы.
Почему переход может быть гладким?
Менеджеры по персоналу обладают рядом качеств, которые могут быть полезными при переходе в QA инженеры. Они умеют работать в команде, обладают хорошими коммуникативными навыками и способны быстро обучаться. Все эти качества могут быть полезными при освоении новой профессии.
Пошаговый план перехода
- Изучение основ программирования. Важно понимать, как работают программы, чтобы знать, как их тестировать. Это можно сделать, например, на курсах Skypro.
- Изучение основ QA. На этом этапе важно понять, что такое тестирование, какие виды тестирования существуют и как они проводятся. Это также можно сделать на курсах Skypro.
- Практика. После теоретического изучения материала важно начать практиковаться. Можно начать с тестирования простых программ или веб-сайтов.
- Постоянное обучение. Технологии постоянно меняются, поэтому важно постоянно обновлять свои знания и навыки.
В процессе обучения полезно будет прочитать книги "Тестирование dot com" Романа Савина и "Искусство тестирования программного обеспечения" Гленфорда Майерса. Также полезными могут быть статьи на тему тестирования на сайтах Habr и Software Testing Help.
Помните, что переход в новую профессию – это всегда вызов, но при правильном подходе и желании учиться он вполне осуществим. Удачи вам в новом начинании! 🙂