Обучение менеджеров по продажам: Ключевые навыки и лучшие практики
Пройдите тест, узнайте какой профессии подходите и получите бесплатную карьерную консультацию
В конце подарим скидку до 55% на обучение
Я предпочитаю
0%
Работать самостоятельно и не зависеть от других
Работать в команде и рассчитывать на помощь коллег
Организовывать и контролировать процесс работы
- Адаптивные методы продаж и Владение CRMНеобходимы для индивидуального взаимодействия с клиентами и успешных продаж.
- Коммуникативные навыки
- Оптимизация воронки продаж
- Ролевые игры
- Работа с возражениями клиентов
- Тренинг холодных звонков
- Мотивация и постановка целей
- Знание рынка
Ключевые навыки для менеджеров по продажам
- Адаптивные методы продаж: Необходимы для индивидуального взаимодействия с клиентами, требуют быстрого овладения инструментами в динамичной среде продаж.
- Владение CRM: Критично для успешных продаж, обеспечивает точную историю взаимодействия с клиентами, предотвращая избыточные презентации за счет документирования разговоров с клиентами.
- Коммуникативные навыки: Сильные в устной и невербальной коммуникации, с отличным слухом и ориентацией на клиента.
- Оптимизация воронки продаж: Выявляет конкретные этапы процесса, требующие улучшения, повышая эффективность таргетинга за пределами общих показателей конверсии.
- Профессиональное развитие: Непрерывное в методиках продаж, инструментах и платформах для эффективной адаптации, обеспечивая конкурентное преимущество на развивающихся рынках.
- Стратегическое мышление: Применение аналитических, лидерских, постановки задач и мотивационных навыков.
- Индивидуальный подход к клиентам: Критичен для преобразования холодных, теплых, горячих лидов; распознает различные категории клиентов с специфическими стратегиями коммуникации.
Лучшие практики в обучении
- Ролевые игры: Сценарии веб-студии/клиента, улучшение презентации, стратегическое мышление, лучшее понимание позиционирования на рынке.
- Работа с возражениями клиентов: Моделирование ролей веб-студии/клиента, подготовка подробных коммерческих предложений, предвидение сложных вопросов.
- Тренинг холодных звонков: Планирование 100 в неделю, цель 1 встреча/100 звонков, отчет для всех с комментариями.
- Мотивация и постановка целей: Долгосрочные цели в открытых планах, прогностическое планирование как решающий фактор.
- Фокус на найме менеджеров по продажам: Ориентация на результат, амбициозность, обучаемость, адаптивность; использование предопределенного чек-листа.
- Знание рынка: Глубокое понимание специфики целевого рынка, включая ниши продуктов/услуг.
- Навыки ведения процесса продаж: Определение поведенческих индикаторов для каждого этапа процесса продаж; например, вопросы воронки, особенности возражений.
Свежие материалы