Майерс-Бриггс: Погружение в тест на тип личности и как он может помочь вам

MBTI, разработанный Изабеллой Бриггс Майерс и Кэтрин Кук Бриггс, определяет 16 типов личности для улучшения самопонимания и личностного развития. Применяясь в 88% компаний из списка Fortune 500, он является инструментом для карьерного консультирования, улучшения работы в команде и разрешения конфликтов. Основанный на психологических типах Карла Юнга, практическое использование MBTI в рабочей среде и личной жизни делает его ценным ресурсом для понимания межличностных различий и совершенствования коммуникации.

Понимание MBTI и его истории

• Созданный Изабеллой Бриггс Майерс и Кэтрин Кук Бриггс в 1942 году, MBTI основан на теориях Карла Юнга о психологических типах, с целью сделать эти теории доступными для личного развития и понимания межличностных различий.
• 16 типов личности на основе четырех измерений: экстраверсия/интроверсия, чувствование/интуиция, мышление/чувство, сознательность/восприятие. Каждый тип предоставляет уникальную перспективу на то, как люди взаимодействуют с миром.
• психологических типов Юнга Бриггс и Майерс, что дополняется командой докторов психологических наук.

Практическое применение MBTI

• Личное развитие: Постоянное использование MBTI способствует самопониманию и личностному развитию, согласовываясь с развивающимися целями и улучшая самопонимание.
• Карьерное консультирование и командная динамика: MBTI используется для руководства людей в выборе профессии и повышения эффективности работы в команде, ценя индивидуальные различия и адаптируя стратегии общения.
• Улучшение коммуникации и рабочей динамики: Практическое применение знаний MBTI может значительно улучшить коммуникацию, обучение и рабочую динамику, принося пользу миллионам людей по всему миру.

MBTI на рабочем месте

• Выбор профессии и командная динамика: Понимая и ценя индивидуальные различия, MBTI помогает в выборе профессии и улучшает командную динамику, делая его ценным инструментом для HR и руководителей команд.
• Разрешение конфликтов и личное развитие: Используя различные типы личности для эффективного разрешения конфликтов и личного развития, понимая и используя различные типы личности.
• Улучшенное сотрудничество: Знания MBTI способствуют более инклюзивной и продуктивной рабочей среде, повышая эффективность работы в команде и успех организации.

Глобальное влияние и применение

• 88% компаний из списка Fortune 500 и доступный на 29 языках, MBTI имеет значительный глобальный след, улучшая общение и самопонимание в 115 странах.
• 70 лет MBTI предоставляет научно обоснованные знания, способствуя личностному развитию и используя индивидуальные различия для повышения эффективности работы в команде.