Как правильно звонить работодателю после собеседования

Пройдите тест, узнайте какой профессии подходите

Я предпочитаю

Работать самостоятельно и не зависеть от других

Работать в команде и рассчитывать на помощь коллег

Организовывать и контролировать процесс работы

Введение: Зачем звонить работодателю после собеседования

Звонок работодателю после собеседования может показаться сложным и нервным процессом, но он играет важную роль в вашем поиске работы. Такой звонок может помочь вам выделиться среди других кандидатов, показать вашу заинтересованность и профессионализм. Кроме того, это отличный способ получить обратную связь о вашем собеседовании и узнать о дальнейших шагах в процессе найма.

Звонок также может помочь вам понять, насколько вы подходите для данной позиции и компании. Возможно, у вас возникли дополнительные вопросы после собеседования, которые вы не успели задать. Этот звонок — отличная возможность получить ответы на эти вопросы и показать работодателю, что вы действительно заинтересованы в данной вакансии.

Кроме того, звонок может помочь вам установить более личный контакт с работодателем. В эпоху цифровых технологий, когда многие процессы автоматизированы, личное общение становится особенно ценным. Звонок может помочь вам выделиться среди других кандидатов и показать, что вы готовы приложить дополнительные усилия для получения работы.

Кинга Идем в IT: пошаговый план для смены профессии

Когда звонить: Оптимальное время для звонка

Выбор правильного времени для звонка работодателю после собеседования — это ключевой момент. Обычно рекомендуется подождать 2-3 рабочих дня после собеседования, чтобы дать работодателю время на рассмотрение вашей кандидатуры. Звонить слишком рано может показаться навязчивым, а слишком поздно — незаинтересованным.

Если вы не получили ответа в течение недели, можно сделать второй звонок или отправить вежливое письмо с напоминанием. Важно помнить, что у работодателей может быть множество кандидатов, и процесс отбора может занять время. Терпение и уважение к их времени — ключевые элементы успешного общения.

Утро или вечер?

Лучшее время для звонка — утро, примерно с 9 до 11 часов. В это время большинство людей еще не заняты важными делами и могут уделить вам внимание. Вечерние звонки, особенно после 17:00, могут быть неудобными, так как многие сотрудники уже заканчивают рабочий день.

Если вы звоните в крупную компанию, возможно, стоит учитывать расписание отдела кадров. В некоторых компаниях HR-специалисты могут быть более доступны в определенные дни недели или часы. Постарайтесь узнать эту информацию заранее, чтобы выбрать наиболее подходящее время для звонка.

Как подготовиться к звонку: Что нужно знать и иметь под рукой

Перед тем как позвонить работодателю, важно тщательно подготовиться. Вот несколько шагов, которые помогут вам сделать звонок успешным:

Соберите информацию

Имя и должность собеседника: Убедитесь, что вы знаете, кому звоните. Это покажет вашу внимательность и уважение к собеседнику.
Дата и время собеседования: Напомните себе, когда проходило собеседование. Это поможет вам ориентироваться в разговоре и показать, что вы помните детали.
Основные моменты собеседования: Вспомните ключевые вопросы и ответы, которые обсуждались. Это поможет вам быть готовым к любым вопросам и показать, что вы внимательно слушали.

Подготовьте необходимые материалы

Резюме: Держите его под рукой на случай, если возникнут вопросы. Это поможет вам быстро ответить на любые уточняющие вопросы о вашем опыте и навыках.
Блокнот и ручка: Записывайте важные моменты разговора. Это поможет вам не забыть важные детали и показать, что вы серьезно относитесь к процессу.
Список вопросов: Подготовьте несколько вопросов о процессе найма или компании. Это покажет вашу заинтересованность и поможет вам получить дополнительную информацию.

Дополнительные советы по подготовке

Репетируйте разговор: Попробуйте проговорить основные моменты перед зеркалом или с другом. Это поможет вам чувствовать себя более уверенно во время звонка.
Будьте готовы к неожиданным вопросам: Работодатель может задать дополнительные вопросы о вашем опыте или мотивации. Подготовьтесь к этому заранее.
Создайте спокойную обстановку: Найдите тихое место для звонка, чтобы вас ничего не отвлекало. Это поможет вам сосредоточиться и провести разговор на высоком уровне.

Что говорить: Примеры фраз и сценарии разговора

Звонок работодателю после собеседования должен быть кратким и по существу. Вот несколько примеров фраз и сценариев, которые помогут вам провести разговор:

Приветствие и представление

"Добрый день, [Имя работодателя]. Это [Ваше имя]. Я проходил собеседование на позицию [Название должности] в [Дата собеседования]. Хотел бы узнать, есть ли какие-либо новости по моему заявлению?"

Вопросы о процессе найма

"Могу ли я узнать, на каком этапе сейчас находится процесс отбора кандидатов? Есть ли какие-либо дополнительные шаги, которые я должен предпринять?"

Благодарность за собеседование

"Хотел бы еще раз поблагодарить вас за возможность пройти собеседование. Я действительно заинтересован в этой позиции и компании."

Дополнительные сценарии

Уточнение сроков: "Когда я могу ожидать окончательного решения? Это поможет мне планировать свои дальнейшие шаги."
Предложение дополнительной информации: "Если вам потребуется дополнительная информация или рекомендации, пожалуйста, дайте знать. Я готов предоставить все необходимые данные."
Уточнение по условиям работы: "Могу ли я узнать больше о графике работы и условиях труда на данной позиции?"

Ошибки, которых следует избегать: Что не стоит делать при звонке

Звонок работодателю после собеседования требует внимательности и такта. Вот несколько ошибок, которых следует избегать:

Не звоните слишком часто

Звонок один раз через 2-3 дня после собеседования — это нормально. Но не стоит звонить ежедневно или несколько раз в день. Это может показаться навязчивым и раздражающим.

Если вы не получили ответа после первого звонка, подождите еще несколько дней перед тем, как звонить снова. Постарайтесь не создавать впечатление, что вы слишком настойчивы или отчаянны.

Не будьте слишком настойчивыми

Избегайте давления на работодателя с вопросами типа "Когда вы примете решение?" или "Почему я еще не получил ответ?". Это может создать негативное впечатление.

Вместо этого постарайтесь задать вопросы в более мягкой форме. Например, "Могу ли я узнать, когда примерно можно ожидать ответа?" Это покажет вашу заинтересованность, но не будет выглядеть как давление.

Не забывайте о вежливости

Всегда будьте вежливы и уважительны. Даже если вы не получили желаемого ответа, поблагодарите собеседника за его время и внимание.

Вежливость и уважение — ключевые элементы успешного общения. Даже если вы не получите эту работу, вы оставите о себе хорошее впечатление, что может быть полезно в будущем.

Не обсуждайте личные проблемы

Звонок работодателю — это профессиональный разговор. Избегайте обсуждения личных проблем или обстоятельств, которые могут повлиять на ваше трудоустройство.

Держите разговор в рамках профессиональной темы. Если у вас есть личные вопросы или проблемы, лучше обсудить их в другом контексте.

Дополнительные ошибки, которых следует избегать

Не перебивайте собеседника: Дайте работодателю возможность высказаться и не перебивайте его. Это покажет ваше уважение и внимательность.
Не используйте неформальный язык: Держите разговор в рамках делового стиля. Избегайте сленга и неформальных выражений.
Не забывайте о позитивном настрое: Постарайтесь быть позитивным и уверенным в себе. Это поможет вам произвести хорошее впечатление.

Заключение

Звонок работодателю после собеседования — это важный шаг в процессе поиска работы. Правильное время, подготовка и вежливость помогут вам произвести хорошее впечатление и увеличить шансы на получение желаемой позиции. Следуйте этим рекомендациям, и ваш звонок будет успешным! 😉