Искусство отказа: как вежливо отказаться от предложения о работе

Для того чтобы вежливо отказаться от предложения о работе, немедленно и с уважением сообщите о своем решении в письменной форме, выразив благодарность за предоставленную возможность. Предоставьте четкое, но краткое объяснение своего решения, поддерживая профессиональный тон. Если вы заинтересованы в будущих вакансиях, выразите свое желание остаться на связи и предложите подключиться в профессиональных сетях, таких как LinkedIn. Будьте готовы к контропредложению, но оставайтесь непоколебимыми, если оно не соответствует вашим целям.

Сообщение о вашем решении

• Немедленное и уважительное общение: Скорее всего сообщите HR или рекрутерам о своем решении отклонить предложение. Это проявит уважение как к вашему, так и к ихнему времени, а также сохранит возможность для будущего сотрудничества.
• Выразите благодарность: Всегда начинайте свое сообщение с благодарности за предложение, подчеркивая свою признательность за возможность и их внимание.
• Предоставьте четкое, но краткое объяснение: Хотя вам не обязательно вдаваться в подробности, краткое объяснение причины вашего решения может помочь поддержать положительные отношения. Обычно причиной служит стремление к роли, которая лучше соответствует вашим карьерным целям или личным обстоятельствам.
• Письменное общение: Письменный отказ, например, в виде электронного письма, позволяет четко сформулировать свои мысли и дает получателю время для осмысления вашего решения. Убедитесь, что ваш тон профессиональный и вежливый, выражая понимание и уважение.

Поддержание позитивных отношений

• Будущие возможности: Если вы отклоняете предложение, но все еще заинтересованы в компании, упомяните о своем желании оставаться на связи и рассмотреть будущие возможности. Это демонстрирует ваше искреннее желание работать в компании и поддерживает позитивное взаимодействие.
• Конструктивная обратная связь: При необходимости предложите конструктивную обратную связь о процессе собеседования или роли. Это может быть ценно для работодателя и подчеркнет ваш профессиональный подход к возможности.
• Профессиональные связи: Предложите оставаться на связи через профессиональные сети, такие как LinkedIn. Это поддерживает открытость коммуникационных каналов для потенциальных будущих возможностей или сотрудничества.

Проведение разговора

• Телефонный звонок для личного контакта: Если вы установили доверительные отношения с командой по подбору персонала, рассмотрите возможность телефонного звонка для более личного контакта, особенно если решение было сложным. Подтвердите свое решение, направив после звонка письменное подтверждение.
• Будьте готовы к контропредложению: Если работодатель предлагает контропредложение, поблагодарите его за рассмотрение, но оставайтесь непоколебимыми в своем решении, если оно не соответствует вашим карьерным целям или личным потребностям.