Выбрал новую профессию и пошел в Skypro
Я захотел попробовать себя в IT на третьем курсе вуза. Понял, что мне интересно изучать данные, поэтому с профессией определился сразу. Пошел в аналитику. Промониторил отзывы и рейтинги всех платформ, выбрал Skypro.
Меня всё время поддерживали кураторы. Мы постоянно общались, и это помогало адаптироваться на курсе.
В каждом разделе материал подавался размеренно, буквально с азов. Усложнялось всё постепенно, уже в более поздних блоках. Мне понравилась эта логика и структура.
Когда мы начали заниматься реальной аналитикой на практических задачах, стало труднее. Но я помнил, что награда за старания — это сильные навыки и хорошее будущее в IT. Это мотивировало.
Было много страхов при поиске работы
Главный страх — это неизвестность. До этого я никогда не работал, поэтому переживал, что моих знаний не хватит. Мне казалось, что на рынке есть более крутые специалисты и меня не заметят.
Еще сомневался в себе из-за того, что нет высшего образования. Ожидал везде получить отказ, но ни на одном собеседовании у меня не спросили про диплом.
До центра карьеры ничего не получалось
Суммарно я откликнулся на 60−70 вакансий. Искал вакансии, в которых набор технологий совпадал с темами из курса. Потом понял, что это необязательный критерий.
Своими силами я прошел около пяти собеседований. Ничего не получалось. Я не знал, по каким критериям выбирать компанию и как общаться с рекрутером.
Советы оказались реально рабочими
Когда поступил в центр карьеры, процесс стал налаживаться. Мне рассказали, почему важно писать сопроводительные письма под каждую компанию, рассказали об эффективной самопрезентации.
Как только я поправил резюме, работодатели стали меня замечать. Я начал готовиться к каждому собеседованию. Анализировал деятельность компании, писал сопроводительные письма.
Очень впечатлило, что центр карьеры не ограничен по времени. Его можно посещать до тех пор, пока не найдешь работу мечты. Благодаря этому чувствуешь, что тебя не бросят на полпути.
Быть новичком не страшно
Своего будущего работодателя я удивил проектами с курса. Их достаточно, чтобы закрыть полностью потребности новичка, а в некоторых компаниях — и уверенного специалиста.
Важно понимать, что к новичкам относятся хорошо. Это связано с тем, что штат сотрудников у многих растет, а количество айтишников — не очень. Компании готовы инвестировать деньги и силы в развитие молодых специалистов.
Получаю удовольствие и хорошие деньги
На старте, весной 2022-го, я зарабатывал 75 000 ₽. Сейчас у меня три работы: постоянная, дополнительная и третья для души. Суммарно мой доход варьируется на уровне $ 5000.
Я понял, почему айтишники такие счастливые люди. Могу с уверенностью сказать, что я не работаю ни дня, ни минуты, ни секунды, потому что получаю удовольствие от того, что делаю. Ну и хорошие деньги!