Исследование показывает, что четырёхдневная рабочая неделя повышает эффективность сотрудников

Главное:

• Эксперимент с четырёхдневной рабочей неделей в Германии продемонстрировал положительные результаты для здоровья и благополучия сотрудников.
• 73% компаний, участвовавших в эксперименте, выразили готовность продолжать использовать новый график.
• Некоторые участники столкнулись с экономическими трудностями, которые привели к отказу от четырёхдневной недели.

Результаты эксперимента

В Германии завершился масштабный эксперимент, в ходе которого 75 компаний протестировали четырёхдневную рабочую неделю. Результаты показали, что 73% компаний готовы продолжать работать по новому графику. Исследование провело объединение 4 Day Week Global совместно с Университетом Мюнстера и консалтинговой фирмой Intraprenör. В ходе эксперимента участники отмечали не только улучшение психического и физического здоровья, но и стабильные финансовые показатели. 70% работодателей сообщили, что процесс найма сотрудников стал проще, что подчеркивает востребованность более гибкого подхода к организации труда на фоне нехватки квалифицированных кадров на немецком рынке.

Преимущества и недостатки

Один из участников, соучредитель компании Solidsense, выразил мнение, что они больше не хотят возвращаться к пятидневной рабочей неделе. Однако эксперимент не обошёлся без трудностей. Две компании прекратили своё участие с середины исследования, сославшись на экономические проблемы. 20% оставшихся компаний решили вернуться к более традиционному графику, что говорит о наличии значительных вызовов при переходе на четырёхдневную неделю. В частности, не все работники были согласны с изменениями, что добавляет сложностей в адаптации новых форматов работы.

Интересный факт заключается в том, что некоторые сотрудники компании Solidsense начали спать на 38 минут больше в неделю, что отражает положительное влияние сокращения рабочего времени на общее самочувствие и продуктивность. Вместе с тем, некоторые участники заметили, что потеря рабочего дня отрицательно сказалась на гибкости в решении неотложных задач.

Мнение экспертов

Экономисты и представители бизнеса высказывают разные мнения о целесообразности внедрения четырёхдневной рабочей недели в масштабах всей страны. Министр финансов Германии, Кристиан Линдер, считает, что такая реформа может угрожать процветанию экономики, в то время как некоторые компании, такие как Solidsense, прогнозируют 40%-ный рост выручки как результаты перехода на новый график.

Важно отметить, что идею четырёхдневной рабочей недели поддержали 48% россиян в опросах 2022 года, однако большинство предприятий в России не рассматривают данный формат работы. Вместо этого в стране обсуждаются более традиционные графики, такие как шестидневная рабочая неделя.

Таким образом, эксперимент в Германии стал интересным примером для изучения преимуществ и недостатков новых форматов работы, которые могут послужить надежной основой для дальнейших исследований и возможного внедрения в других странах.