11 шагов к большой зарплате: от осознания до повышения на новой работе.
Как выбрать профессию,
чтобы через десять лет не остаться без работы
Ты решил получить новую профессию. Друг говорит: «Иди в юристы, откроешь свою фирму, будешь консультировать». Мама предлагает учиться на управленца. Рассказывает, что сын подруги так стал директором завода.

А ты пока не понимаешь, кем быть. Просто хочешь работу с гибким графиком, зарплатой, на которую купишь машину и сделаешь ремонт. И будешь работать с удовольствием, а не пахать до потери пульса.

Твои желания — верные, а так думать — не стыдно. Нормально хотеть для себя больше и лучше. Осталось только понять, кому сегодня предлагают большую зарплату и удобный график. И какие профессии не умрут в ближайшие десять лет. Потому что некоторые всё-таки умерли или уже на подходе. Например, телефонистки, лифтеры, чистильщики обуви и одежды, промоутеры и машинистки. Такие профессии объединяет одно: ручной труд заменили машины. Это дешевле и быстрее.

Например, у одинокого Виталия лет пятидесяти начали жутко болеть колени. Физкультура помогает, но капельку. Врачи посоветовали колоть дорогие препараты, но столько денег нет. А если и найдутся — как жить-то оставшийся месяц? Виталий живет без лекарства, организм ежедневно нагружается и изнашивается. Продолжительность жизни — уменьшается.
Так и с правильным питанием. Большинство полезных продуктов стоят дорого — и с маленькой зарплатой стабильно покупать их не выйдет. Поэтому приходится есть что дешевле: колбасы, майонез, фастфуд — жирную пищу, которая пагубно влияет на сердечно-сосудистую систему.

А еще российские и зарубежные футурологи спрогнозировали: к 2030 году устареют 57 профессий. Вот некоторые из них.

Кассиры. Уже сейчас многих кассиров заменяют автоматы по самообслуживанию. Отличный пример — McDonald’s и Burger King. Подходишь к терминалу и без кассира покупаешь любой перекус. В Burger King идут еще дальше: внедряют киоски самообслу-живания. Но ты сможешь не только покупать еду. Автомат распознает тебя по лицу и даст скидку (если она у тебя есть).

Курьеры. Пока ребята еще работают. 
Но уже сейчас «Яндекс» тестирует роботов-доставщиков. Готовься: скоро вместо студента Вани пиццу тебе привезет 
робот Семен.

Таксисты. Уже в тринадцати регионах 
России тестируют беспилотные автомобили. «Яндекс» в сентябре 2021 года выпустил на дороги Москвы роботакси — теперь можно доехать до места без таксиста. Водителям стоит побеспокоиться: роботы уже наступают на пятки. Осталось только решить проблему 
с российскими дорогами.

Сотрудники ресепшен и терминалов в аэропортах. Здесь как и с кассирами. 
Скоро терминалы самообслуживания зарегистрируют тебя в отеле, выдадут ключи и билеты на самолет. В некоторых аэропортах России и зарубежья уже есть стойки самостоятельной регистрации. А в Токио 
в 2015 году открыли отель Henn-na, где клиентов обслуживали только роботы. Правда, теперь в отеле всё-таки появились живые сотрудники. Роботы не смогли справиться сами.

Операторы кол-центров. Их уже вовсю заменяют боты: отвечают на вопросы, продают услуги, помогают решить проблемы. Часто они делают это эффективнее 
и быстрее, чем люди.

Турагенты. Их сегодня тоже успешно заменяют сервисы, которые подбирают дешевые билеты и номера в отелях. Заходишь на авиасейлс или скайсканер, продумываешь путешествие сам и не платишь туроператору.

Бухгалтеры. Часть работы бухгалтера уже автоматизируется. Сервисы для бухучета сами вводят данные, составляют квитанции 
и счета, контролируют затраты компании. Чтобы оставаться востребованным, бухгалтеру придется научиться обрабатывать и анализировать данные, осваивать новые технологии и прогнозировать.

Работники конвейеров, сборщики, ремонтники и другие профессии, связанные с ручным трудом на производстве. Их заменят машинами, автоматизированными конвейерными лентами.
Жизнь цифровизируется и автоматизируется

Люди создают роботов и машины, которые заменяют ручной труд. Это дешевле: роботу не нужно платить зарплату. Быстрее: силы человека ограничены, а робот способен работать круглосуточно. И эффективнее: у машины вероятность ошибиться в разы меньше, а у нас есть человеческий фактор.
Отсюда спрос на людей, которые умеют соз-давать цифровые продукты: те же конве-йерные линии, сервисы для автоматизации работы бухгалтеров, беспилотники, прило-жения для доставки еды. При этом на тех, кого заменяют машины, спрос уменьшается.

Это легко проверить, если посмотреть динамику вакансий в статистике хедхантера. Количество вакансий для IT-специалистов за последний год выросло на 72%. А для рабочего персонала — на 34%.


Все уходят на удаленку

Работодатели и специалисты поняли: многие задачи можно выполнять удаленно. Для тех и других это быстрее и проще. Работодателям не нужно платить за аренду офисов, электроэнергию, компьютеры, столы и стулья. Сотрудникам не нужно тратить время и деньги на дорогу до работы и обратно. Можно организовать гибкий график и не страдать от ранних подъемов.

Поэтому велика вероятность, что в будущем большая часть людей будет работать удаленно. А на местах, где должен кто-то находиться, будут работать машины.


Цифровой мир заменяет физический

Люди всё больше покупают подписки на онлайн-кинотеатры, заказывают одежду на дом, консультируются с психологами онлайн. Они чаще сидят дома, чем делают что-то физически: меньше путешествуют, реже ходят в магазины.
И это влияет на рынок. Востребованными становятся цифровые услуги, доставки, маркетплейсы. Вырастет спрос на людей, которые разбираются в автоматизации, роботизации, системах: как ими управлять, как их настраивать и обновлять.


Люди будут жить дольше

Росстат прогнозирует, что к 2030 году россияне будут жить в среднем 80 лет. Для сравнения, в 2020-м — 71 год, а в 90-е — 64 года. Это значит, люди будут поддерживать здоровье, лечить болезни, чаще обращаться за медпомощью. Вырастет сектор медицины. И в него прочно войдут IT-технологии.
Доктора уже сейчас консультируют онлайн. Например, на Яндекс.Здоровье. А в Москве работает Единая медицинская информационно-аналитическая система, где хранятся все данные пациентов: анализы, прививки, рецепты. Поэтому будет большой спрос на людей, которые разбираются как в технологиях, так и в медицине.


Профессию придется поменять несколько раз за жизнь

Технологии продолжат проникать во все сферы жизни. А вместе с этим появится потребность в новых знаниях и профессиях. Люди будут менять основную профессию и навыки. И не один раз, как это было тридцать лет назад, а два, три и более раз.


Маркетинг перейдет в соцсети — к блогерам и инфлюенсерам

Инфлюенсеры и блогеры уже сейчас актуальны. Они продвигают товары и услуги. Поэтому и дальше всё, что связано с маркетингом и продажами, будет перетекать в соцсети и новые медиа. Отсюда — вырастет спрос на профессионалов, которые разбираются в SMM и таргете. Умеют работать с инфлюенсерами и блогерами.
Так как выбрать новую профессию?
Если тебе нужна хорошая зарплата, гибкий график и важно, чтобы тебя взяли с минимальным опытом, смотри, по каким критериям выбрать профессию.
Проверь, актуальна ли профессия.


Например, на хедхантере. Забивай в поиск ключевое слово и смотри, сколько вакансий и резюме по профессии.
Давай разберемна примере.

Вбиваем на хедхантере: «разработчик», ищем удаленную работу по всей России. Поиск выдает более 20 000 вакансий. При этом во вкладке «резюме» — меньше 3000 соискателей. Это говорит вот о чем: на рынке катастрофически не хватает разработчиков.
Дальше вбиваем в поиске «бухгалтер на удаленную работу» и видим меньше 2000 вакансий. А резюме — больше 16 000. Рынок переполнен бухгалтерами.

Сделай то же самое с профессиями, которые тебе интересны. И увидишь, кто сегодня нужен на рынке.

Посмотри, сколько платят

Тут тоже используй хедхантер, городработ.ру, труд.ру, суперджоб и другие платформы по поиску работы. Давай посмотрим на примере тех же профессий. Медианная зарплата бухгалтера — 35 000 ₽, разработчика — 118 000 ₽. Сразу понятно, с какой профессией можно зарабатывать, а с какой — жить от зарплаты до зарплаты. Вбивай любые профессии и смотри, сколько предлагают новичкам и специалистам с опытом от года и больше.


Узнай, какой требуют опыт

Это нужно проверить, чтобы понимать: насколько реально найти работу, когда ты только отучился и опыта мало или нет совсем. Используй тот же хедхантер. Например, вакансий для удаленной работы бухгалтером без опыта меньше 200 по всей России, с опытом от года до трех лет — меньше 800. Тогда как для разработчика без опыта — больше 6000 вакансий, а с опытом от года до трех лет — больше 9000.

Уточни, реален ли карьерный и зарплатный рост

Сейчас есть калькуляторы, которые посчитают за тебя, сколько ты будешь зарабатывать через год, два и больше. Так и гугли: «калькулятор зарплаты» — и узнавай, будет ли у тебя зарплатный потолок. А как быстро ты будешь продвигаться в карьере, читай в статьях, например на Хабре или VC.ru. И узнавай про опыт реальных людей в профессии.

Посмотри, какие нужны знания и навыки

Предположим, ты уже определился с профессией. Теперь нужно узнать, какие придется освоить знания и навыки. Заходи на сайты по поиску работы, о которых мы уже упоминали. Выбирай вакансию и читай, что требуют от новичков и специалистов с опытом работы больше года. Сравни с тем, что умеешь сейчас. Если чего-то не хватает — отправляйся на курсы, где тебя научат за несколько месяцев.

Проверь, можно ли работать удаленно

Работать удаленно и по гибкому графику — проще и удобнее. Ты сам управляешь рабочим временем и не встаешь в семь утра, если не хочешь. Чтобы узнать, кому предлагают удаленку, вбей профессию в поиске на хедхантере и нажми кнопку «удаленная работа». Ты увидишь, с какой профессией гибкий график наиболее реален. Например, для аналитиков данных удаленных вакансий больше 20%, в то время как для бухгалтера лишь 3%. Мы уже проверили.

Выясни, что будет с профессией в ближайшие пять — десять лет


Почитай, что пишут про профессию и какие дают прогнозы топовые медиа. Поищи статьи на РБК или VC.ru. Там тебе расскажут, какие профессии исчезнут, а какие будут распространяться.

Погугли, ищут ли специалистов топовые компании

Ориентируйся на «Яндекс», «Тинькофф», Google и других крупных игроков. Посмотри, ищут ли они прямо сейчас бухгалтера. Если нет — профессия не актуальна. Если ищут разработчика — значит, это то, к чему стоит стремиться.
Посмотри, чем на рынке отличаются айтишные
профессии от консервативных
Почему нужно становиться айтишником сейчас?

С 2010 года спрос на IT-профессии вырос
в 14 раз. Если раньше все программисты, которые требовались в компании, могли поместиться в одну комнату, то сейчас им нужен целый футбольный стадион!

Как мы уже говорили, наша жизнь перехо-дит в онлайн. Даже российские госструкту-ры делают электронные трудовые книжки, проводят онлайн-голосования, создают сервисы, чтобы мы оплачивали штрафы и «коммуналку» из дома. Все онлайн-платформы нужно создавать и обслужи-вать. А специалистов пока недостаточно.

От пятисот тысяч до миллиона — столько сегодня не хватает айтишников в России.
В Минцифры считают: через шесть лет ситу-ация рискует стать хуже. К 2027 году в стране может не хватать уже двух миллионов айтишников.

А вот как обстоят дела в FAANG — Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google. Еще в 2000 году
в этих компаниях работали 18 000 айтишников. А в 2020 году — 1 600 000.

Facebook вообще планирует в ближайшие пять лет нанять 10 000 специалистов из стран Европы, чтобы создать метавселенную с виртуальными пространствами.
Программисты в России зарабатывают в среднем в два раза больше, чем остальные сотрудники, — 119 000 ₽. Это на 133% выше,
чем средний доход по стране.

Представь, что ты можешь водить машину, которая в два раза дороже, чем есть сейчас. В два раза чаще ездить в отпуск и жить в квартире, которая больше твоей тоже в два раза.

Топ-10 профессий, которые актуальны сейчас и не умрут в будущем
Почему мы их выбрали?

  1. По каждой профессии открыто больше 3000 вакансий.
  2. Можно выучиться на курсах за 300–500 часов.
  3. Удаленка с гибким графиком.
  4. Возьмут без опыта и с зарплатой в среднем от 50 000 ₽.
Инженер по тестированию

Разработчик создает сайты, сервисы и приложения, а инженер по тестированию проверяет, как они работают. Тыкает на кнопки, переходит по ссылкам, заполняет формы, оформляет заказы, находит ошибки и передает данные разработчикам. Всё это для того, чтобы пользователям было удобно. Инженеры по тестированию будут нужны до тех пор, пока нужны разработчики. А они будут нужны еще долго. Мы уже говорили — все бегут в онлайн.

Почему легко?
Не нужны особенные знания и навыки: всему учат на курсах или внутри
компании. Нужно быть внимательным и дотошным человеком. Хорошо, если не можешь спокойно жить, когда замечаешь опечатки в статьях.


Инженер техподдержки

Отвечает на вопросы пользователей, если есть проблемы в работе, фиксирует ошибки, предлагает, как их решить, или передает данные разработчикам компании. Пока существуют сервисы и приложения, без инженеров по техподдержке никуда.

Почему легко?
Из базовых навыков нужно только уверенно работать на компьютере. Английский язык — как плюс. Остальному учат на работе, поэтому в техподдержку берут студентов, выпускников и тех, кто решил сменить профессию.

Веб-разработчик, верстальщик

Без верстальщиков все страницы в интернете выглядели бы как обычный текст. Разрабатывает простые сайты на языках HTML, CSS и JavaScript. Делает из макета настоящие рабочие страницы, которыми можно пользоваться.

Почему легко?
Это сложнее, чем пойти в техподдержку. Но легко, потому что не нужно хорошо знать математику и иметь профильное образование. Всему учат на курсах и в компаниях, есть бесплатные материалы и книги для развития.


Младший разработчик

Учит языки программирования и пишет код, на котором работают сайты, приложения и программы.

В разработке два направления. Одни пишут внешнюю часть сайта — всё, с чем сталкивается пользователь: кнопки, картинки, всплывающие окна. Другие — внутреннюю начинку сайта: где хранятся данные о клиенте, картинки, история заказов.

Почему легко?
Компании страдают от нехватки специалистов и с радостью нанимают выпускников онлайн-курсов. Некоторые берут на стажировки и воспитывают разработчиков внутри компании.

Разработчикам хорошо платят и предлагают комфорт: удаленку, гибкий график работы, бесплатные книги, курсы и бонусы. Главное — быстро учиться и готовиться к постоянным изменениям.


Дизайнер

Создает всё, что видит человек: в интернете, в рекламе и вокруг себя. Есть разные направления. Можно рисовать иллюстрации для открыток или книг. Создавать рекламные баннеры для интернета или улицы. Конструировать сайты и приложения, которые потом пишут разработчики. Делать анимации для видеороликов, как у Apple. Рисовать игры и персонажей.

Почему легко?
Чтобы стать младшим дизайнером, хватит онлайн-курсов, бесплатных материалов и практики с наставником. Чтобы пойти на следующий уровень, пригодится профильное высшее образование.
Базовые навыки — аккуратность и креативность, но это необязательно. Например, чтобы проектировать приложения, креативность не нужна. Важно соблюдать правила.

Младший аналитик данных

Собирает, обрабатывает много цифр и решает, что с ними делать дальше. Работает с таблицами и графиками. Собирает их в отчеты, переводит в стратегии и решения для бизнеса. Умеет доставать любые цифры и делать понятные отчеты для коллег. Аналитик данных в 2020 году остается в рейтинге самых востребованных профессий.

Почему легко?
В профессию можно пойти без высшего образования. На рынке много онлайн-курсов — там дают и знания, и инструменты. В аналитике нужна внимательность. Желательно дружить с числами и анализировать всё вокруг. Но у младших аналитиков всегда есть наставник в компании, который помогает.

Маркетолог в IT

Креативит, создает такие баннеры и тексты, на которые люди кликают и покупают продукт. Маркетолог понимает потребности аудитории, знает, какую акцию предложить, чтобы компания заработала больше денег.

Почему легко?
Почти во всех вузах есть направление «Маркетинг». Онлайн-школы учат интернет-маркетингу и рассказывают про офлайн-рекламу. Можно устроиться в агентство или крупную компанию младшим специалистом и научиться всему на практике у старших коллег. Маркетологи сейчас нужны везде — даже на металлургическом заводе.

SMM-специалист

Ведет соцсети и каналы в мессенджерах, общается с аудиторией от лица бренда и формирует «лицо» компании в интернете. Анализирует, что нужно аудитории, и выстраивает с ней коммуникацию. Создает контент-план, пишет посты. Например, рассказывает о новостях компании, новых товарах и акциях, развлекает подписчиков мемами, устраивает розыгрыши. Еще эсэмэмщик анализирует, как аудитория реагирует на его стратегию.

Почему легко?
Не нужно профильное государственное образование. Есть много курсов, где учат с нуля: рассказывают про виды соцсетей, особенности, аудиторию, этику продаж и инструменты. Можно работать удаленно, вести несколько проектов на фрилансе или работать в штате компании. Работа для креативных. И нужна будет до тех пор, пока существуют соцсети.

CRM-менеджер

Выстраивает отношения с клиентами по разным каналам, например в мессенджерах или через пуш-уведомления. Выстраивает программу лояльности, превращает клиентов в постоянных. Еще он ведет аналитику и разбирается, в чём компания проигрывает конкурентам и что еще нужно клиентам.

Почему легко?
Учиться можно с нуля на онлайн-курсах.
А работать — в офисе компании или на фрилансе. Конкуренция пока еще низкая, и даже новичкам предлагают зарплату выше, чем в среднем по рынку.

Менеджер проектов в IT

Мирит команды друг с другом и делает так, чтобы все делали свою работу вовремя. Если убрать менеджера проекта — в команде будет хаос. Например, есть проект: разработка сайта. В проекте участвуют разработчики, дизайнеры, копирайтеры, верстальщики. В каждом отделе по пять человек. Они зависят друг от друга и не могут идти дальше, пока одна сторона не сделает свою часть работы. Менеджер проекта составляет план работы в самом начале, встречается со всеми, контролирует, договаривается, если есть изменения, и решает конфликты.

Почему легко?
Ты будешь общаться с командой. Выстраивать отношения так, чтобы каждый к тебе прислушивался. Если ты кайфуешь от людей — тебе понравится. Прийти в профессию можно, если пройти курсы за несколько месяцев, а потом практиковаться в реальной работе. Найти ее будет несложно: IT-компании и интересные стартапы постоянно ищут проектных менеджеров.
Так какое направление выбрать?
Выбирай профессию, которая не умрет в ближайшие десять лет. Учиться будет очень непросто. Но конечный приз того стоит: классная работа с гибким графиком. И зарплата, которую можно потратить на мечты и желания.

«Любой ли может стать программистом»